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西安25家民企仅1家有探亲假

2013-07-08 16:48:37来源:西部网热度:评论

“探亲假?还有这个假?有时连带薪年假都没休过。”西安一医疗器械公司的王燕说。西安高新区一化妆品公司的李女士说,现在很多岗位“一个萝卜一个坑”,就算有假也不敢休,怕休完回来职位就被别人替了。

7月1日,新修订的《老年人权益保障法》施行,规定子女要“常回家看看”,但如何保障成了问题。记者查阅,我国1981年就出台了“探亲假”。但32年来,执行情况如何?

西安25家民企仅1家有探亲假

调查:25家民企仅1家有探亲假

“探亲假?还有这个假?有时连带薪年假都没休过。”西安一医疗器械公司的王燕说。西安高新区一化妆品公司的李女士说,现在很多岗位“一个萝卜一个坑”,就算有假也不敢休,怕休完回来职位就被别人替了。采访中,不少员工没有听过探亲假,有的知道也不敢休,回家看望父母往往需单独请假。

近日,记者对西部人力资源论坛和西安HR俱乐部的25家民营企业人力资源负责人进行调查,涉及医疗、金融、机械制造、互联网等,除一家大型投资公司有探亲假外,其他24家民企均没有。

随后,记者又采访了几家国企员工,均表示有探亲假,十多天至20天不等。

规定:未婚员工探父母一年20天

陕西省人社厅劳动关系处有关负责人介绍,1981年,我国实施《国务院关于职工探亲待遇规定》,陕西省当年出台实施细则,32年来从未修改过。根据规定,职工探亲假期有:

1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

2.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如因工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

3.已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。

建议:三大不合时宜亟待修改

记者查阅国家和陕西省出台的探亲假规定,因时代发展,部分内容已经不合时宜,亟待修改。

规定:未婚探父母,一年一次;已婚探父母,四年一次。

王先生家在河南,“结婚前,每年20天探亲假,结婚后4年才有一次。感觉‘有了媳妇忘了娘’。”王先生建议,探亲假不应划分是否结婚。规定:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假。

业内人士介绍,政策出台时,民营企业很少。随着经济发展,实际执行中,现在也扩大到了所有企业,但相应规定中一直未明确。律师高瑾建议,将能享受探亲假的范围扩大至所有企业。

规定:享受探亲假员工,前提是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的,才可享受探亲假。高瑾说,现在交通便利,动车、飞机很快能回家,到底哪些属于可以休探亲假的范围,不应该再用时间限定,可以用地域范围来规定是否可以休探亲假。

声音:无论有无探亲假 也要挤时间陪父母

来自内蒙古呼伦贝尔的靳女士呼吁落实探亲假。“我回一趟家,来回路上就得花4天时间,平时的假期根本不够。”

“不管有无探亲假,探望父母的时间,挤挤总会有的,不应该靠法律规定。”在一家企业上班的彭女士说,如果没有那份心,即使法律再完备,规定得再详细,大家也会以这样或那样的理由忽视父母。

还有不少人担心,有些员工休了探亲假,而没有去探望父母。对此,市民刘女士支招,现在都是实名制,可以要求员工休探亲假时,必须有往返父母居住地的火车票或者飞机票等。


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