分站 > 西安 > 西安资讯 > 最低月工资大多1500元以上 岗位月薪看这27种(图)

最低月工资大多1500元以上 岗位月薪看这27种(图)

2012-02-08 12:05:13来源:华商网-西安热度:评论

今年节后部分职业的薪酬待遇如何,哪个行业月薪最高……春节后,记者对西安80家用人单位的27种岗位进行了调查统计,为求职者制定了一份目前部分行业的工资参考价,仅供求职者参考。

统计数据来源于春节后西安召开的各类招聘会上60家企业发布的招聘信息和西安市人才网、中国西安人才网等两家求职网站最新发布的20家企业的招聘信息,共采集183个职位招聘信息(1个企业招多个职位)。

采集数据的企业九成以上为民营企业,并以中小企业为主。涉及制造、信息、金融、物流、文化出版和美容保健等多个领域。

最低月工资 大多1500元以上

调查企业中,大多企业开出的月薪在1500元以上,月薪最低1000元的单位只有一家,其他最低的都在1200元以上。最高的月薪待遇则是上不封顶。

与往年相比,今年各公司开出的最低月工资略有上涨,往年还有公司开出八九百元的月薪,今年则没有见到。之所以上涨,不少招聘人员反映,主要是由于这两年物价上涨,人们生活成本上涨,在求职时开出的工资要求比以前高。如果公司开出的月薪太低,就很难招到人。此外,我省自今年1月起,再次提高最低工资标准后,一类工资区如西安的大多区最低工资标准月薪达到了1000元,如果单位开出的工资低于最低工资标准,则属于违法行为。

同岗不同酬 多是工资构成不同

统计中,出现了同一岗位工资差距大的现象,尤其是在营销类职位中体现最明显。行政类、服务类岗位的工资上下浮动并不大。所有营销职位都开出“底薪+提成+奖金”的工资模式。

“文员很好招,但优秀的销售人员凤毛麟角。”一家招聘的教育培训企业负责人李洁解释。以李洁的企业为例,客服等行政人员月薪为1200元至1500元,差距微小。但“学习顾问”、“网络营销”等营销类工资浮动很大,有的为“2000元至10000元”,有的是“3000元至10000元”。

“营销类基本工资大多是每月1500元至2000元,收入差距体现在提成和奖金上。”李洁分析,“营销提成比例,一般为每单业务的5%到10%,同一岗位自然能拉开差距,我们鼓励一小部分人拿高工资。”她说。

提缴纳社保 不少企业有些含糊

招聘会上,各企业宣传展板详细罗列招聘岗位、说明,大多岗位都标明薪金范畴。但只有少部分企业明确写出“为职工购买社保”。

记者咨询的20余家招聘单位中,3家明确表示会为职工办理社保,有些企业表示会将这部分资金专门发给职工,由职工自己购买。而其他企业或表示要入职满一年后才能办理,或表示现在暂不能为员工办理。网络招聘中,也较少有企业明确标明会为员工办理社保。

休假方面,记者询问20余家企业,能够保证员工每周休息两天的企业并不多,大多为每周保证休一天或1.5天。有的企业会给职工一个月4到6天假期,如何休息由员工自己调配。招聘会明确标识“保证双休、保证带薪年假”的企业较少。

记者说话

高工资=技能+吃苦

记者在连续关注求职的过程中最大的感触是:学历高,并不一定代表高工资。有实实在在的技能,且肯吃苦、能坚持、善于思考的劳动者,才会给自己创造出挣高工资的可能。除了营销外,记者接触多位快递员和多家快递公司,受访者均表示,凡是能吃苦、肯坚持的快递员,工资都在逐年增长,坚持住了,且不断提高服务水平,月薪6000元很常见。

拥有娴熟的技能在求职时也十分重要,在主要针对有一定学历的人才市场招聘会现场,底薪1500元至2000元的职位不在少数,而针对大量农民工或技工的劳务市场,不少技术过硬的农民工也能挣到高薪,例如高级月嫂,月收入能保证5000元;优秀的理发师,月工资起价都在3000元;优秀的烧烤师傅的月工资都不能少于4000元;木工、瓦工等建筑工人月薪六七千元的也比比皆是……

以上的实例证明,学历只是助人就业的一个因素,在工作中努力钻研技能、肯吃苦、勤动脑、能坚持,才是挣到高薪的最重要因素。


您的支持是分享的动力

上一篇:西安快递行业司机等岗位缺人
下一篇:求职市场渐热 求职者叹工资涨幅赶不上物价

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到