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西安:三季度营销技工类职位需求居首位

2008-11-23 09:50:36来源:热度:评论

    中国西安人才市场日前发布的第三季度人才需求情况分析显示,营销类、技工类职位需求仍高居首位,财会类人才需求量加大。

    据了解,第三季度中国西安人才市场现场招聘会接待招聘单位2207家,向社会提供招聘岗位15449个,入场个人26129人次,人才供需比为1.69:1,求职者的就业竞争形势仍然较为严峻。

    第三季度招聘会职位需求的前五名分别为市场营销、技工、计算机、行政文秘和财会。与招聘会现场求职个人供给相比较,市场供求不平衡状况进一步扩大。

    统计表明,招聘单位对市场营销类人才的需求占据了需求总量的近半数,销售人才需求与供给差距进一步拉大;中小企业技工类岗位需求提高,但市场供给明显不足;计算机类市场需求总量已经饱和,但结构性矛盾突出,体现在高端技术型人才匮乏与应届毕业生供给过剩并存;财会类人才在第三季度需求中有所增长,但招聘单位更注重相关人才的实践经验,应届毕业生入职难度加大。

    此外,具有1至2年工作经验的求职者成为市场吸纳的主要目标。招聘单位继续把工作经验作为筛选求职个人的重要指标,要求具有1年工作经验的岗位占31%,1至2年工作经验的占20%,2至3年以上工作经验的占20%,3年以上工作经验的占12%,为应届生明确提供的岗位仅占17%。

    单位招聘人才的经验需求多集中在1至2年(包含1年)这个区域,说明多数单位只要求个人具备基本的岗位适应性和上手能力,并没有设定较高的专业技能门槛,因此应届生一方面可以通过见习等形式增加相关经验,取得竞聘优势;另一方面,应届生应增强就业的主动性,勇于从基层岗位做起,通过实际工作经历稳步增加就业能力。


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